佰度百度白度白读拜读Baidu09以下是关于家电维修、安装及售后服务的综合信息整理：一、英国CEO去年薪酬创新高 平均达419万英镑家电售后服务全国统一服务电话‌24小时报修，覆盖空调、冰箱、洗衣机、热水器等全品类维修。三包政策‌：整机保修1年，主要零部件（如压缩机、蒸发器等）保修3年。家电下乡产品压缩机保修12年（2010年5月后购机）。非保修范围‌：包括自行拆修、使用不当等情形，需付费维修。二、其他品牌维修服务第三方维修平台‌（如58同城）：提供空调、冰箱、洗衣机等维修服务，支持加氟、移机、快速上门，部分师傅标注“平台保证”。英国CEO去年薪酬创新高 平均达419万英镑安装注意事项‌：洗衣机需拆除运输螺栓，进水口建议用螺纹接口防漏水。热水器需独立电源、可靠接地，禁止安装在室外或结冰环境。三、推荐服务商海尔官方‌：优先选择，保障原厂配件和售后。第三方维修‌：可通过58同城联系王师傅、刘师傅等，注意查看评价和认证信息。如需具体联系方式或进一步政策细节，可参考上述来源链接。

　　周一公布的一项研究显示，英国大型公司的老板在2023年拿到了创纪录的薪酬，其中有9家公司提供了超过1000万英镑(约1275万美元)的薪酬。另一方面，英国工人则力争加薪。

　　负责调查的英国智库高薪中心指出，富时100指数成分股企业的CEO们，他们去年的薪酬中位数增加了2.2%，来到419万英镑，尽管如此，增加速度与前两年相比有放缓。

　　调查还指出，富时100指数企业执行长的薪酬中位数，为英国所有全职员工薪资中位数的120倍。

　　英国的雇员中，包括火车司机和家庭医生在内的许多人，他们因工资或工作条件等问题在今年采取了罢工移动。

　　高薪中心执行长Luke Hildyard指出，CEO平均薪酬的增加，反映的是少数公司发放了数额巨大的薪酬奖励，而不是整体薪酬的上扬。

　　Hildyard解释说，英国有一种商业文化，倾向于将投资人的利益置于工人、客户、供应商和其他利益相关者之上。

　　近年来，英国顶级公司的高层薪酬已经引起了股东的愤怒，其中最严厉的批评就是员工平均薪酬与CEO薪酬之间的差距。

　　但是有关在支付顶级人才方面，一些英国基金经理支持赋予董事会更大灵活性，以阻止高级人才外流。

　　去年薪酬最高的CEO是制药厂阿斯利康的Pascal Soriot，年收入为1685万英镑。接下来是资讯和分析集团RELX的Erik Engstrom，他赚了1364万英镑。